莆田市外国语学校重大事项集体研究制度
【发布日期：2014-04-03】 【来源：】 【阅读：次】
为确保学校党政领导班子在重大问题上决策的民主化、科学化，现结合我校情况，特制定本制度。
1.坚持集体讨论研究和决定重大问题。凡属下列范围内的问题，必须开会集体研究决定。
(1)学校的年度工作计划，三年(五年)发展规划，远景发展规划；向教代会提出的工作报告。
(2)学校内部体制改革，内部机构的设置调整，人事制度的重大改革。
(3)学校重大基建项目、公开招投标，预算外资金的管理和使用。
(4)中层以上干部的考核、调整和任免，各科室的有关人事调动，教职工的调进、调出。
(5)学校招生工作、新教师招聘和学生收费工作。
(6)教职工工资晋级、职称评定、年度考核、评优评先、绩效工资分配方案等问题。
(7)党支部工作计划、发展计划、后备干部的确定和培养，党风廉政建设的问题。
(8)党员、教职工中的思想情况，对学校和社会稳定、发展有重大影响、群众所关心的热点、难点问题。
2.讨论研究和决定重大问题，必须严格贯彻民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责的领导制度。
3.在集体讨论决定重大问题之前，主要党政领导成员应就会议将要讨论决定的问题交换意见，在基本统一思想认识后再举行会议。
4.集体讨论决定重大问题，必须事先通知，不搞临时动议，讨论时要让大家充分发表自己的意见。
5.在讨论决定重大问题时，每位领导成员都有同等的发言权、表决权，表决时应按照一人一票制，坚持少数服从多数的原则。
6.对集体研究所作出的决定和决议，任何个人都必须自觉地、无条件地服从。有不同意见，个人可以保留。
7.在执行决定和决议时，要按领导成员的分工认真抓好落实，发挥个人的积极性和创造性，完成好分管的工作，不允许不执行或消极对待。
8.在履行分工负责的工作遇到新问题、新情况时，应及时向学校主要党政领导或上级组织的主要领导报告，研究解决。 |