关于做好2015年普通

中小学幼儿园教师职称评审工作的通知

各县区（管委会）教育局（事务局）、人社局（公务员局、人劳局），市直有关学校：

根据《福建省教育厅 福建省人力资源和社会保障厅关于做好2015年普通中小学幼儿园教师职称工作的通知 》(闽教人[2015]26号)精神，按照《福建省中小学教师水平评价标准条件（试行）》（闽教人[2014]20号）的职评文件规定，结合我市教育实际，现就做好2015年中小学幼儿园教师职务评审工作有关事项通知如下：

一、有关规定

1.全面实行教师职务评聘结合，适用新的评价标准和评审方式。中小学幼儿园教师职称评审在核定的岗位结构比例内进行，不再进行岗位结构比例之外与岗位聘用相脱离的资格评审，实现中小学幼儿园教师职务聘任和岗位聘用的有机统一。县区（管委会）、市直有关学校（单位）应将专业技术职务岗位数及任职标准条件、评审办法等文件向教师公开，组织教师申报。

2.凡出现《福建省中小学教师职业道德考核办法（试行）》关于师德“一票否决”20种情形之一的，取消申报资格。年度绩效考核2014年被确定为不合格等次者，不得申报。

3.中小学幼儿园教师职称评审工作实行分级管理。省教育厅和省人社厅负责组织评审正高级教师、小学幼儿园高级教师（“小中高”），其他等级教师职称评审由市、县（区）组织实施。省下达给我市小学幼儿园高级教师（“小中高”）推荐名额控制数65名，根据我市小学幼儿园教师队伍的现状，推荐名额按1：2的比例进行分配（见附件1）。

4.申报中级教师职称须参加晋升中级（一级）职称教育教学能力水平考试成绩合格以上。距法定退休年龄不足5周年（以工代教老师须提供工人身份的档案材料）的中小学幼儿园教师（博士、系列转评）可免于考试。申报中、高级教师职称须参加评审委员会组织的说课讲课。

5.城镇公办中小学（幼儿园）教师晋升高级教师应有农村学校任（支）教1年或薄弱学校任（支）教3年以上的经历，其中城镇公办义务教育学校（幼儿园）40周岁以下（含40周岁）教师晋升高级教师应有农村学校（农村学前教育机构）任（支）教2年以上的经历。教研人员每年应到农村学校（农村学前教育机构）开展调研、教研、培训等工作。

6.申报晋升中学高级教师职务任职期内每年接受继续教育应不少于72学时；申报晋升初、中级教师职务任职期内每年应不少于42学时。继续教育学习情况要记入《继续教育证书》，每年须教育行政部门审核验印。

7.中小学教师（除所学专业为小学教育、初等教育的小学教师外）申报评审学科与所学专业原则上应一致。申报评审学科与所学专业不一致的，要参加省教育厅委托有关高校组织的相应学科本、专科主要课程进修，并取得结业证书；或参加省教育厅委托有关学校组织的转岗培训并取得合格证书。

8.申报高级以上职称，教师任教学科要求循环教学（高中：语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育；初中：语文、数学、英语、思品、劳技、历史、信息技术、体育、音乐、美术；小学：语文、数学、体育、音乐、美术、英语、品德、科学、综合实践），教研、电教、督导、幼教等不作循环教学要求。

9.心理健康教育专职教师、实验教师及没有班主任岗位设置的教学人员，班主任工作可不作要求。

10.上一次参加评审未获通过（被否决），本次又申报评审的参评对象，应提供新的（论文）教育教学成果。

11.在省、市、县教育行政部门委托举办的教育教学培训班上授课，可相应视同省、市、县级教学示范课、观摩研讨课或学科讲座；根据教育部开展的“一师一优课、一课一名师”活动精神，被国家评定为“优课”的可视同一次省级公开课，省级评定为“优课” 的可视同一次市级公开课，依此类推。教育教学研究课题必须为主课题（课题核心成员（含主持）为前三名），不含各类子课题。

12.申报对象的任职年限及任职条件的时间计算，均截止至2014年12月31日。

13.学校（单位）要认真核实教师申报材料，并将申报材料在学校（单位）内公示7天。公示后群众无异议，在《中小学、幼儿园教师职务申报表》推荐意见栏中注明：“经公示（公示日期为ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日至ＸＸ日），材料真实，符合ＸＸＸ职务任职资格申报条件，同意推荐”。

14.评审收费按照闽价费（2008）361号文件规定执行。申报高级（“小中高”、中高）教师职务每人缴纳评审费750元，申报中级（中一、小高）教师职务每人缴纳评审费450元，申报二（中二、小一）、三级（中三、小二）教师职务每人缴纳评审费300元。

15.县区及市直有关学校（单位）报送材料的同时须提交申报人员名单汇总表（见附件），并附电子版发送至老许邮箱。

二、申报时间安排

由省厅负责评审的小学幼儿园高级教师（“小中高”）申报材料，县区（市直有关学校）审核材料汇总后于2015年5月5日前报送市教育局职改办；申报中级教师（中学一级、小学高级）职务的评审材料，于2015年7月3日前上报；申报中学高级教师职务的申报材料，于2015年9月底前上报。请各县区（管委会）、市直有关学校（单位）根据教师岗位空缺和工作需要，组织竞争推荐。逾期未报送材料的县区（学校）视为放弃本年度职称申报资格。

三、工作要求

1.各县区及有关学校（单位）应对申报人员提供的论文（代表作）进行网上检索，登陆新闻出版广电总局网站（Http:// www.gapp.gov.cn/），确认申报人员提供的刊物是否为新闻出版主管部门批准发行。发表在非法刊物或相应期刊上检索不到的文章不能作为论文成果。如发现自己的作品被网上他人抄袭转载，在依法交涉的同时应向所在学校推荐组报告，经所在学校推荐组认定后出具书面证明，证实该论文（代表作）为申报人员所撰写，检索单据或书面证明要附在送审的论文（代表作）目录后一并上报。

2.申报人员应如实填写《申报表》（新版）《评审表》《简明表》（新版）等，填写内容与所提供的材料相一致。对伪造学历、资历、业绩、工作量等弄虚作假行为，一律取消其参评资格，已取得职称资格的予以撤销，已聘任专业技术职务的予以解聘；自查实之日起，两年内不得申报。

职称评审涉及教师切身利益，各县区、市直有关学校（单位）应认真学习、掌握中小学幼儿园教师职称制度改革政策、内容和要求，抓紧时间、合理安排中小学幼儿园教师职称年度推荐评审工作，规范评审程序，提升评审质量，确保评审工作公开、公平、公正。

本通知可登陆莆田教育网（http:／／www.ptjy.com)下载。

  莆田市教育局               　 莆田市人社局

　　2015年4月2日